Sivistysjohtajan virkahaussa kolme etenee henkilöarviointeihin

Sivistysjohtajan viran rekrytointiprosessi on edennyt henkilöarviointivaiheeseen. Kolme hakijaa etenee henkilöarviointeihin.

Avoimeksi tulevaan sivistysjohtajan virkaan tuli määräaikaan 25.9.2026 mennessä yhteensä 45 hakemusta. Haastatteluun kutsuttiin kahdeksan (8) hakijaa, ja haastattelut toteutettiin viikolla 43. Rekrytointikumppanina toimii Eezy Personnel.

Haastatteluryhmä on valinnut henkilöarviointeihin etenevät hakijat koulutuksesta, kokemuksesta ja haastatteluista muodostetun kokonaisarvioinnin perusteella.

Haastatteluryhmään kuuluvat kaupunginhallituksen edustajina puheenjohtaja Ulla Patronen ja 1. varapuheenjohtaja Heikki Paavisto, sivistyslautakunnan edustajina puheenjohtaja Aku Kinnunen ja varapuheenjohtaja Mikko Tilkustenmäki, kaupunginjohtaja Jori Reijula, sivistystoimenjohtaja Leena Kilpeläinen sekä Eezy Personnelin rekrytointikonsultti Ilpo Niemelä.

Henkilöarviointiin etenee seuraavat hakijat:

  • KM Soile Kukkonen, Jämsä
    • johtava rehtori, Jämsän kaupunki
  • HT Marianne Mäkelä, Pöytyä
    • sivistysjohtaja, Pöytyän kunta
  • KM Leila Qvist-Pettersson, Laukaa
    • sivistys- ja hyvinvointijohtaja, Evijärven kunta

 

Virkavalinnasta päättää kaupunginhallitus. Päätöksenteko ajoittuu tämänhetkisen arvion mukaan marras- ja joulukuun vaihteeseen.

Sivistysjohtaja on sivistystoimialan toimialajohtaja ja kaupungin johtoryhmän jäsen sekä toimii sivistyslautakunnan esittelijänä.

Jämsän kaupungin sivistystoimialan palvelut koostuvat varhaiskasvatus-, perusopetus-, lukiokoulutus- ja elämänlaatupalveluista, joista jälkimmäiseen sisältyvät opisto-, kotoutumis-, kirjasto- ja vapaa-aikapalvelut sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Toimialan henkilöstöresurssi on noin 420 henkilötyövuotta ja toimialan toimintakate on noin 39 miljoonaa euroa vuodessa.

Lisätietoja: kaupunginjohtaja Jori Reijula, p. 045 847 1133

Jaa sosiaalisessa mediassa

Read also