Varhaiskasvatuksen henkilöstö pääosin tyytyväisiä toimintaan
Jämsän sivistyslautakunta käsitteli kokouksessaan 25.11.2020 varhaiskasvatuksen henkilöstölle tehdyn kyselyn tuloksia.
Jämsän varhaiskasvatuksessa kerätään säännöllisesti palautetta. Varhaiskasvatuksessa oleville yli 3-vuotiailta lapsilta on kysytty vuosittain, parittomina vuosina kysely tehdään huoltajille ja parillisina vuosina henkilöstölle.
Vastauksia henkilöstökyselyyn saatiin yhteensä 124, joka on muutama enemmän kuin vuonna 2018. Kaikkiaan varhaiskasvatuksessa työskentelee kasvatus, opetus- ja hoitotehtävissä noin 160 työntekijää. Vastaajista 14 työskenteli perhepäivähoidossa ja 110 päiväkodeissa, heistä 17 esiopetuksessa.
Vastaajista suurin osa (82 – 94 %) oli joko täysin tai osittain samaa mieltä seuraavista asioista: varhaiskasvatussuunnitelma/esiopetussuunnitelma on selkeä ja helposti luettava, niistä löytyy tarvittava tieto ja ne tukevat toiminnan suunnittelua ja kehittämistä. Vastaajat myös kokivat, että pystyvät toteuttamaan varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmien mukaista toimintaa. Positiivinen pedagogiikka ja ruokakasvatusohjelma Sapere ovat osa toimintaa lähes kaikilla (95 – 98 % täysin tai osittain samaa mieltä). Samoin työskentelyn pohjana olevat arvot ja osallisuuden käsite olivat selvillä lähes kaikilla.
94 % vastaajista oli joko täysin tai osittain sitä mieltä, että lapset tulevat huomioiduiksi eri tavoin ryhmässä, heillä on aikaa leikkiä ja lapset kokevat ryhmän ilmapiirin turvalliseksi ja tuntevat kuuluvansa ryhmään.
Eniten hajontaa oli siinä, miten säännöllisesti tehdään pedagogista dokumentointia, onko ryhmissä/yksiköissä koska näin on aina ollut -tyyppisiä toimintatapoja ja sääntöjä ja henkilöstön koulutussuunnitelmiin liittyvissä kysymyksissä. Hajontaa oli myös siinä, miten arvioitiin vanhempien antavan palautetta toiminnasta ja ottavan osaa sen suunnitteluun sekä siinä, huomioidaanko lasten mielipiteet oppimisympäristön suunnittelussa ja miten oppimisympäristö tukee lasta. Myös arviossa Mitä pidät päiväkodista –pelistä oli jonkin verran hajontaa.
Varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin, henkilöstön toimintatapojen ja pedagogisen osaamisen kehittämistä tulee jatkaa edelleen sekä yksikkö että koko varhaiskasvatuksen tasolla. Myös tapoja ja välineitä vanhempien osallisuuden ja palautteen antamiseen tulee kehittää esimerkiksi niin, että palautetta ja arviointia toiminnasta pyydetään huoltajilta lyhyillä kyselyillä useammin toimintavuoden aikana joka toinen vuosi toteutettavan kyselyn sijaan. Vasu- ja esiopetuskeskusteluissa tulee kannustaa huoltajia tähän, toteaa varhaiskasvatusjohtaja Maija Jääskeläinen.
Lisätietoja:
varhaiskasvatusjohtaja Maija Jääskeläinen
puh. 040 507 9571