Ekosysteemijohtamisen toimintamalli luo pelikirjan tulevaisuuden yhteistyölle
Toteutus: Demos Helsinki Oy ja Jämsän kaupunki
Jämsän uudistuva teollisuus kaipaa uutta johtamista – Ekosysteemijohtamisen toimintamalli luo pelikirjan tulevaisuuden yhteistyölle
Demos Helsingin laatima Ekosysteemijohtamisen toimintamalli tarjoaa Jämsän kaupungille keinot rakentaa vaikuttava, osallistava ja pitkäjänteinen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaa (TKI) tukeva yhteistyömalli. Mallin keskiössä on niin kutsuttu ”nöyrä hallinta”, joka korostaa kokeilukulttuuria, yhteistä tavoiteasettelua ja jatkuvaa oppimista.
Haasteet tunnistettu – ratkaisut esitetty
Raportti tunnistaa Jämsän TKI-ekosysteemin kehityksen esteinä muun muassa:
- siiloutuneen toimintakulttuurin
- jäsentymättömät roolit ja johtajuuden puutteen
- tiedonkulun haasteet ja lyhytjänteisyyden
- heikon yhteistyön korkeakoulujen ja yritysten välillä
Vastaus näihin haasteisiin on ekosysteemijohtamisen nelivaiheinen toimintamalli:
- Tavoitteiden määrittely
- Tavoitteiden ratkaiseminen
- Tavoitteista oppiminen
- Tavoitteiden tarkentaminen
Green Deal ja Advisory Board vauhdittajina
Raportti suosittelee Jämsälle kahden strategisen aloitteen käyttöönottoa:
- Kiertotalouden Green Deal, joka kokoaa toimijat julkiseen sitoumukseen vihreän siirtymän tukemiseksi ja tarjoaa verkostoitumis- ja rahoitusmahdollisuuksia.
- Ylihuomisen Jämsä Advisory Board, joka toimii alueellisen teollisen uudistuksen asiantuntijatahona ja mahdollistaa systemaattisen vertaisoppimisen ja jatkuvan kehittämisen.
- Uusi johtajuus: arvoista, visiosta ja yhteistyöstä kumpuava
Ekosysteemin johtaminen Jämsässä edellyttää neljää johtajuuden ulottuvuutta:
Arvojohtaminen: yhteinen arvopohja ohjaa toimintaa
Visionäärinen johtaminen: innostaa ja yhdistää eri toimijat
Systeeminen johtaminen: ymmärtää ekosysteemin kokonaisuus
Toiminnallinen johtaminen: vie tavoitteet konkreettisiksi teoiksi
Toimintamalli antaa Jämsälle mahdollisuuden nousta kansalliseksi edelläkävijäksi kestävän teollisuuden ja TKI-ekosysteemien rakentajana.
